Изменения в системе СПОТ 2026: как импортерам ЕАЭС подготовиться к новым правилам и отсрочкам

# СПОТ 2026: новые правила импорта из ЕАЭС, отсрочка и изменения — полный разбор для импортеров

Новые условия импорта и цифровизация логистики

Для компаний, занимающихся ввозом товаров из стран ЕАЭС, ключевым событием становится запуск правил СПОТ 2026. Ожидается, что этот механизм изменит привычные схемы поставок, однако для бизнеса предусмотрены определенные послабления в части документооборота. В частности, рассматривается вопрос об отсрочке обязательного внедрения электронных товарно-транспортных накладных (ТТН) и путевых листов. Это решение позволит импортерам избежать резкого роста административной нагрузки и более плавно подготовить свои ИТ-системы к новым требованиям.

Параллельно с этим вводятся ограничения на вывоз определенных категорий ресурсов. Сообщается о введении запрета на экспорт некоторых видов лесоматериалов с территории Казахстана. Сроки действия этого запрета и конкретный перечень продукции уточняются регулятором, что требует от участников рынка оперативного пересмотра экспортных контрактов и логистических цепочек.

Реформа социальных выплат и трудового законодательства

Существенные изменения затронули систему социального страхования, особенно в части выплат по потере работы. Теперь уполномоченный государственный орган наделен правом самостоятельно определять порядок исчисления, назначения, приостановления и прекращения таких выплат. Установлен жесткий верхний предел пособия: максимальная сумма не может превышать 45% от семикратного минимального размера заработной платы, зафиксированного в законе о бюджете на момент возникновения права на выплату.

Ужесточаются и правила повторного получения помощи. При последующем обращении выплата будет назначена не ранее чем через 12 месяцев после месяца последнего получения пособия. Кроме того, вводится механизм вычета стажа: за каждый месяц уже полученной выплаты из общего стажа участия в системе обязательного социального страхования будет вычитаться 12 месяцев. Тем не менее, предусмотрен переходный период: граждане, которым выплаты будут назначены до 31 декабря 2026 года, сохранят право на их получение до окончания установленного срока.

Летом 2026 года также ожидаются поправки в Трудовой кодекс, направленные на приведение национального законодательства в соответствие со стандартами Международной организации труда (МОТ). Это повлечет за собой изменение критериев оценки рисков и обновление проверочных листов, используемых инспекторами при контроле соблюдения трудового права.

Возможности для предпринимателей и нерезидентов

Для граждан стран ЕАЭС уточняются процедуры ведения бизнеса на территории Казахстана. В 2026 году нерезиденты смогут открывать компании и регистрироваться в качестве самозанятых через специализированные мобильные приложения. Особое внимание уделяется налоговым аспектам: разъясняются правила выплаты дивидендов казахстанскими ТОО, порядок удержания налогов и ставки, применяемые к учредителям-нерезидентам.

Предпринимателям и физическим лицам стоит учитывать следующие практические изменения:

• Право на стандартный налоговый вычет по ИПН в размере 882 МРП при условии предоставления необходимых документов и заявления.

• Упрощение процедур реабилитации и банкротства, направленное на минимизацию рисков преднамеренного банкротства.

• Расширение перечня сведений, которые банки передают государственным органам, включая информацию для Министерства труда.

• Возможность отзыва действующих разрешений, выданных трудовым иммигрантам, в случаях, предусмотренных новыми правилами.

Эти меры в совокупности с изменениями в правилах выдачи сертификатов резидентства и обновлением порядка налогообложения формируют новую правовую среду для импортеров и инвесторов внутри ЕАЭС.