Изменения в КоАП: ответственность работодателей за содействие нелегальным мигрантам
Издание «Кадровое Дело» сообщило о готовящихся изменениях в Кодекс об административных правонарушениях: планируется введение нового вида наказания, которое будет распространяться не только на нелегальных мигрантов, но и на лиц, которые им содействуют.
Что известно на данный момент
Из опубликованного анонса следует, что речь идёт именно о новом виде административного наказания — то есть дополнении к уже существующим санкциям КоАП, а не просто о корректировке штрафов. Отдельно упоминается понятие «сообщников» нелегальных мигрантов — формулировка, которая может охватывать работодателей, посредников и иных лиц, причастных к нелегальному трудоустройству или проживанию.
Текст первоисточника на момент публикации представлен в формате анонса, и полные детали законопроекта — конкретные статьи, размеры санкций, сроки вступления в силу — в открытом доступе пока не раскрыты.
Почему это важно для работодателей и кадровиков
Издание «Кадровое Дело» специализируется на темах трудового права, кадрового делопроизводства и миграционного законодательства, поэтому появление новости именно в этом контексте указывает на практическую значимость для HR-специалистов и руководителей компаний.
Уже сейчас в КоАП предусмотрены санкции за привлечение к труду иностранных граждан без надлежащего оформления. Появление отдельного состава для «сообщников» может означать расширение круга ответственных лиц. На практике это потенциально затрагивает:
- компании, использующие подрядчиков для привлечения иностранной рабочей силы;
- посреднические агентства, оформляющие документы;
- лиц, предоставляющих жильё или транспорт нелегально находящимся мигрантам.
Что стоит отслеживать
Поскольку полный текст инициативы пока не опубликован в виде, позволяющем проанализировать конкретные нормы, кадровикам и собственникам бизнеса имеет смысл:
- следить за публикацией текста законопроекта на официальных ресурсах — сайте Государственной думы, портале правовой информации;
- перепроверить актуальность патентов, разрешений на работу и миграционных карт у сотрудников-иностранцев;
- убедиться, что договоры с подрядчиками, предоставляющими персонал, содержат пункты о миграционном комплаенсе.
Издание обещает освещать тему по мере появления новых деталей, и, вероятно, в ближайшее время станут известны конкретные формулировки поправок и сроки их рассмотрения.